Leve a Segurança para o próximo nível

"Segurança na cultura" e não "Cultura de Segurança"

Nosso objetivo não é criar uma "cultura de segurança", mas sim inserir a segurança de forma sustentável na cultura da sua empresa. Para isso oferecemos programas completos de médio e longo prazo (1 a 5 anos), em parceria com a Behavior International, que incluem diversas ferramentas e ações como Diagnóstico de Cultura, Desenvolvimento de Lideranças, palestras continuadas para todos os colaboradores, integração de contratadas, formação de multiplicadores, análise e aprimoramento de ferramentas e outros elementos que irão TRANSFORMAR por completo a forma como a segurança é posicionada na cultura empresarial,  elevando-a à escala de VALORES vivenciados e não apenas declarados.

PRINCIPAIS AÇÕES DOS NOSSOS PROGRAMAS

Listamos abaixo algumas das ações que podem ser realizadas nos Programas de Evolução de Cultura da Behavior. É importante notar que cada programa é personalizado em conjunto com o contratante, podendo ser aplicadas apenas algumas ou todas as ações abaixo, além de outras não listadas aqui, de acordo com o diagnóstico personalizado para cada empresa.

  • Diagnóstico de Segurança na Cultura

    É realizado através de visita presencial dos consultores e aplicação de pesquisa de percepção, que deve alcançar no mínimo 70% dos colaboradores e terceiros. A partir da inserção das respostas em nosso banco de dados, apuramos um índice numérico que servirá com base para mensuração da evolução da cultura de segurança em períodos específicos.  Este índice poderá compor objetivos e metas coletivos ou por áreas.

  • Safety Coaching e Self-Assessment

    Estas ferramentas são aplicadas para as altas lideranças da empresa, mostrando que Segurança só é possível consolidar com o comprometimento dos altos níveis hierárquicos. A ideia é promover uma reflexão nos níveis táticos e estratégicos da empresa, para posicionar a Segurança como um valor real e associado ao crescimento e longevidade da empresa.

  • Treinamentos de Lideranças

    A partir dos dados obtidos no Diagnóstico, desenvolvemos treinamentos personalizados no modelo LEGACY para suas lideranças operacionais e de nível médio focados em "Liderança pelo exemplo", "Engajamento de equipes", "Feedback e reconhecimento positivo", "Tomadas de Ação", "Comunicação e Segurança" e "Autorresponsabilidade". 

  • Palestras continuadas

    Todos os colaboradores participam de palestras de alto impacto e recorrentes sobre temas significativos para a mudança de cultura.  Os conteúdos são divididos em eixos temáticos específicos e visam transferir conhecimento e gerar admiração, engajamento e valorização da segurança por todas as pessoas da organização.

  • Integração de terceiros à cultura

    São ações voltadas para terceiros, que incluem treinamentos específicos, revisão do processo de integração, adequação da portaria à cultura de segurança, interação com visitantes e outras ações que envolvam pessoas que compartilham ambiente físico e comportamental.

  • Comunicação visual

    Produção de peças de comunicação visual para as áreas industriais, administrativas e comuns (refeitórios, área de circulação, vestiário, banheiros, etc.) cujo objetivo é tornar o compromisso com segurança um elemento visível e perceptível por todos.

  • Relações com a comunidade

    Uma boa cultura de segurança deve ser suportada por comportamentos seguros fora do trabalho, por isso acreditamos que desenvolver a cultura de segurança no entorno é uma ação fundamental para o sucesso a médio e longo prazo do programa. Propomos ações que envolvam a conscientização e evolução da cultura de segurança da comunidade, reforçando a cultura interna de segurança em um processo que se retroalimenta de forma positiva.

  • Ferramentas de Segurança e Sistema de Gestão

    Analisamos seu Sistema de Gestão e as ferramentas de segurança atualmente implementadas na sua empresa e entregamos um relatório propondo melhorias e adequações, assim como implementação de novas ferramentas e recursos,  à medida em que o nível de cultura vai avançando. Assim conseguimos manter a Gestão da Segurança alinhada com a Cultura ao longo do tempo.

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Nossos Programas de Mudança de Cultura são personalizados para cada empresa, considerando o nível atual de cultura, objetivos, metas e disposição de adaptação a novos cenários e mudanças. Por isso, para que possamos validar um orçamento é necessária uma reunião prévia com nossos consultores que irão avaliar quais as melhores estratégias para levar sua cultura de segurança para o próximo nível. Preencha o formulário abaixo e em breve nossa equipe entrará em contato para agendarmos uma reunião de briefing.
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