Treinamentos de Liderança Segura

TREINAMENTOS DE LIDERANÇA SEGURA

Como líder, qual será seu legado em segurança?

Os treinamentos LEGACY são baseados nos mais modernos conceitos de LIDERANÇA SEGURA praticados pelas empresas World Class em Segurança. São compostos por módulos com cargas horárias variáveis e alto nível de personalização considerando o atual estágio de cultura de segurança das suas lideranças. Conteúdo perfeitamente alinhado para todos os níveis de empresas - desde as que estão dando os primeiros passos no tema até aquelas que buscam um refinamento das suas lideranças com conceitos mais avançados de Liderança Segura.

Conheça os módulos

Presencialmente ou em nossa plataforma EAD

Os módulos são desenvolvidos em encontros presenciais na sua empresa ou em nossa plataforma EAD, que busca reproduzir ao máximo o ambiente de aprendizado presencial, com altíssimo nível de personalização para as necessidades da sua empresa. A cada novo encontro os participantes são desafiados a colocarem em prática conceitos e conteúdos estudados e trazerem para o grupo suas percepções e experiências, criando um ambiente de aprendizado mútuo e acesso à inteligência coletiva do grupo.

Conheça os módulos

OS MÓDULOS DO MODELO LEGACY

MÓDULO 1 - INTRODUÇÃO AO MODELO LEGACY

Este módulo é pré-requisito para os demais. Nele são apresentados os conceitos básicos do modelo LEGACY que darão suporte para aquisição e aplicação dos conhecimentos dos demais módulos.

MÓDULO 2 - SUPERVISORES E ENCARREGADOS

Módulo voltado para os líderes mais próximos à operação. Seu objetivo é treinar e propor ações práticas para o nível onde realmente a segurança acontece e os valores e a cultura se traduzem em ações diárias.

MÓDULO 3 - GERENTES, DIRETORES E POSIÇÕES CORRELATAS

Este é um módulo personalizado para cada nível de cultura e as relações das altas lideranças com a segurança. Está focado na em decisões estratégicas e táticas e inclui atividades práticas como self-assessment e safety coaching.

MÓDULO 1 - INTRODUÇÃO AO MODELO LEGACY

Carga Horária: 2 h

Público-Alvo: Todos os líderes

Principais tópicos:

Nosso papel e nosso legado como líderes
Segurança como valor inegociável e o papel das lideranças
Sustentabilidade do negócio e sua relação com a segurança
Segurança - Modelo Convencional X Modelo baseado em Pessoas
Conformidade Comportamental
Lideranças, tomadas de decisão e segurança
Liderando pelo exemplo

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MÓDULO 2 - LIDERANÇA SEGURA NO CHÃO DE FÁBRICA

Carga Horária: 12 h (em 6 encontros de 2 horas cada)

Público-Alvo: Supervisores / Encarregados / Front-line leaders

Principais tópicos:

A importância da segurança para líderes de chão de fábrica
Como gerar engajamento do seu time com a segurança
Relacionamentos - como criá-los e porque são tão importantes
Agir prontamente - autorresponsabilidade em segurança
Compreendendo o comportamento do seu time
Reforço comportamental positivo (feedback e meritocracia)
Gerando precursores comportamentais positivos
Tomada de Decisões e segurança como valor
Ferramentas de análises de comportamento e reações
Estímulo do cuidado ativo - começando em você
Comunicação e liderança Segura

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MÓDULO 3 - LIDERANÇA ESTRATÉGICA E TÁTICA PARA LÍDERES

Carga Horária: Personalizada após avaliação do consultor

Público-Alvo: Gerentes, Diretores e posições correlatas

Principais elementos trabalhados:

Segurança e planejamento estratégico das organizações
Estabelecendo e medindo performance em segurança / KPIs
Segurança, produtividade, lucratividade e longevidade dos negócios
Como a empresa aprende consigo mesmo em Segurança
Segurança visível e perceptível por todos
Self-Assessment em Segurança
Safety Coaching
Como "suportar" a segurança dos níveis abaixo

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Solicite nosso material e dê o primeiro passo para o treinamento de LÍDERES SEGUROS.

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Se for seu desejo marcaremos uma reunião de briefing onde o consultor irá entender suas necessidades e personalizar o conteúdo do treinamento para o nível de cultura atual da sua organização.

Se preferir, ou caso tenha alguma dúvida, você pode também nos contactar pelos canais abaixo: