É realizado através de visita presencial dos consultores e aplicação de pesquisa de percepção, que deve alcançar no mínimo 70% dos colaboradores e terceiros. A partir da inserção das respostas em nosso banco de dados, apuramos um índice numérico que servirá com base para mensuração da evolução da cultura de segurança em períodos específicos.  Este índice poderá compor objetivos e metas coletivos ou por áreas.

Estas ferramentas são aplicadas para as altas lideranças da empresa, mostrando que Segurança só é possível consolidar com o comprometimento dos altos níveis hierárquicos. A ideia é promover uma reflexão nos níveis táticos e estratégicos da empresa, para posicionar a Segurança como um valor real e associado ao crescimento e longevidade da empresa.

A partir dos dados obtidos no Diagnóstico, desenvolvemos treinamentos personalizados no modelo LEGACY para suas lideranças operacionais e de nível médio focados em "Liderança pelo exemplo", "Engajamento de equipes", "Feedback e reconhecimento positivo", "Tomadas de Ação", "Comunicação e Segurança" e "Autorresponsabilidade". 

Todos os colaboradores participam de palestras de alto impacto e recorrentes sobre temas significativos para a mudança de cultura.  Os conteúdos são divididos em eixos temáticos específicos e visam transferir conhecimento e gerar admiração, engajamento e valorização da segurança por todas as pessoas da organização.

São ações voltadas para terceiros, que incluem treinamentos específicos, revisão do processo de integração, adequação da portaria à cultura de segurança, interação com visitantes e outras ações que envolvam pessoas que compartilham ambiente físico e comportamental.

Produção de peças de comunicação visual para as áreas industriais, administrativas e comuns (refeitórios, área de circulação, vestiário, banheiros, etc.) cujo objetivo é tornar o compromisso com segurança um elemento visível e perceptível por todos.

Uma boa cultura de segurança deve ser suportada por comportamentos seguros fora do trabalho, por isso acreditamos que desenvolver a cultura de segurança no entorno é uma ação fundamental para o sucesso a médio e longo prazo do programa. Propomos ações que envolvam a conscientização e evolução da cultura de segurança da comunidade, reforçando a cultura interna de segurança em um processo que se retroalimenta de forma positiva.

Analisamos seu Sistema de Gestão e as ferramentas de segurança atualmente implementadas na sua empresa e entregamos um relatório propondo melhorias e adequações, assim como implementação de novas ferramentas e recursos,  à medida em que o nível de cultura vai avançando. Assim conseguimos manter a Gestão da Segurança alinhada com a Cultura ao longo do tempo.